Eine Betriebs- / Dienstvereinbarung ist förderlich

Eine Betriebsvereinbarung regelt verbindlich für alle Beteiligten im Betrieb die Vorgehensweise
bei suchtbedingtem Fehlverhalten von Beschäftigten. Sie beschreibt einen genauen Stufenplan
und verpflichtet den Betrieb in den Bereichen Vorbeugung, Hilfen und Nachsorge entsprechende
Maßnahmen zu entwickeln. Folgendes Schaubild zeigt die Vorteile auf, die mittels einer
 Betriebsvereinbarung erreicht werden:

Betriebliche Suchtprävention
Überblick
Alkohol im Betrieb und Verwaltungen
Stufenplan zur Erzeugung des konstruktiven Leidensdruckes
Eine Betriebs- / Dienstvereinbarung ist förderlich
Handout – “Suchtprobleme am Arbeitsplatz”
Literaturliste

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